夫婦問題カウンセラー 今枝朱美です。
育休が終わり子どもを保育園に預け働き始めた妻が、夫に家事を助けてもらおうとお願いすると
「俺と同じだけ稼いでみろ。」
これってどう思いますか？
次男が法事の時、親戚のみんながいる前で嫁にこんなことを言っていると小耳にはさんだので「ぶっ〇す
」と思いすぐに電話しました。（息子に電話することなんてめったにありません）
「ちょっと
〇〇ちゃんに『俺と同じだけ稼いだら家の事やったるわ』って言ったそうだけど、何考えとるの
〇〇ちゃんがパートで働きながら家事と子育てしとるでそれだけ働けるんでしょ。あんたの方が給料多いのは当たり前でしょ」
「冗談だって
家のことも少しは手伝うし、子どもとは遊んどるし、〇〇がやった方が上手いし、、、、」
「冗談じゃないわ思っとるから言うんでしょ。許さんからね 電話切ったらすぐ謝りなさーーーい
」
結婚するまで男女同じように働いていて、同じように収入があっても、結婚することによって男性のもとに引っ越し今までの仕事を辞めざるをえない女性もいます。
結婚で退職せずに済んだとしても、多くの女性は妊娠出産に伴い体調の理由や職場の事情などで一旦中断したり退職したり働き方をパートや時短勤務に変えたりしています。
特別な職に就いている女性、特別に能力のある女性もみえますが、平均的に妻の方が収入が低く妊娠出産は妻しかできないので、夫は働き続け妻が積み重ねてきたキャリアを捨てることとなります。
収入だけの事ではなく、大好きだったやりがいのある仕事をあきらめる人もいるでしょう。
子育てもひと段落、保育園に預け働こうと思っても前と同じ条件で働けるわけではなく、派遣社員やパート勤務の方が多いです。
当然妻の収入は減ります。
仕事を再開しても、産休育休の時に引き受けていた家事育児は変わることなく引き続き、働き者の女性であればあるほど一手に引き受け全力でこなしてしまいます。
専業で家のことをやっている時はできるでしょうが、さすがに仕事と両方は無理です。
夫は独身の時も、妻が産休育休の時も、妻が仕事を再開しても、同じように働き続けていますので、キャリアアップもし収入も上がります。
家族の生活の収入基盤なのでそれはそれは責任重大で大変なことは良くわかります。
しかし、ライフスタイルは変化しているのです。
妻は生活のため家のローンのため子どもの教育費のために働かなければいけないのかもしれないし、妻自身のために働きたいのかもしれません。
どのような理由であれふたりで決めたことであれば協力し合うのが夫婦です。
子どもを産むのがえらいでもなく、収入が多い方が上でもなく、お互いを尊重し夫婦で力を合わせ適材適所力を発揮しできないところは補い合い、家族を作り家庭をつくっていってほしいです。
それなのに同じだけ稼いだら家事も分担してやるって、どう思いますか？
